- 2025/11/10厚労省が勧める個人事業主の社会保険の任意適用・・・・・出典：厚労省
- 2025/11/10マイナポータルをご利用のみなさま・・・厚生労働省からお知らせとお願いです。
- 2025/11/05保険料は増加するが、将来の年金受給額も増加する。どう考える？
- 2025/11/05副業・兼業を容認する企業は前年比3ポイント増の49％
- 2025/11/01【75歳以上・後期高齢者医療制度】医療費の窓口負担が「3割」になる人の所得はいくら？ 1割・2割・3割のいずれか
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 天笠社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 天笠 光男 |
■業務のご案内
１．労働法務顧問
２．人事労務監査
３．労務コンプライアンスの支援
４．就業規則その他規程の作成・変更・見直し
４‐２．労働時間管理・残業代の解決の概要
５．労働基準監督署の是正勧告対応その他行政調査対応
６．労働・社会保険アウトソーシング
（１）労働保険・社会保険の事務手続き等
（２）一人親方（建設業・運輸業）特別加入手続き等
７．労働・社会保険諸法令に関する改正情報
お問い合わせ
サービス内容、料金等について、ご不明点やご相談などございましたら、お電話もしくはお問い合わせメールフォームからお気軽にご連絡ください。
個人情報保護への取組
ＳＲＰⅡ認証（社会保険労務士個人情報保護事務所認証）を取得しています。
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |
- 改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施2025/12/09
- 2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法2025/12/02
- 確認しておきたい特定（産業別）最低賃金2025/11/25
- 高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職2025/11/18
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労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1648.pdf
